Prague 1968 : Cette année là le printemps commençait le 5 janvier en Tchécoslovaquie.
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Extrait du livre AUTOGESTION HIERS, AUJOURD’HUI, DEMAIN Ed syllepse
« PRINTEMPS DE PRAGUE
Les changements intervenus au début de 1968 au sein du Parti communiste tchécoslovaque (PCT) _ remplacement de Antonin Novotny par Alexander Dubcek à tête du Parti, puis nomination de Ludvik Svoboda à la présidence de la Fédération - ne se réduisaient pas à une révolution de palais.
La « société civile » mise en mouvement s’est engouffrée dans les brèches : abolition de la censure, liberté d’expression et naissance de « conseils d’entreprise » ou « conseils de travailleurs », qui vont aller se multipliant et se coordonnant, principalement après l’intervention des chars de l’URSS, le 21 août 1968, jusqu’à la fin 1969. »
Pour mesurer l’importance de ce mouvement dans les entreprises, nous mettons en ligne un extrait du projet de statuts de l’autogestion des travailleurs de l’usine W. PIECK, approuvé après une longue procédure par la grande majorité des travailleurs de l’usine le 29 juin 1968, (Encouragé par les mouvements de jeunes dans le monde entier et par Mai/Juin 68 en France.) Quelques semaines avant l’intervention de chars de l’URSS…POUR DEFENDRE LE SOCIALISME EN DANGER…Ce mouvement des conseils s’amplifie après cette intervention militaire, le congrès clandestin du PCT réuni en pleine occupation appuiera cette démarche…il faudra encore de nombreuses semaines pour que les diverses bureaucraties puissent venir à bout de cette démarche démocratique et autogestionnaire…LA NORMALISATION commençait
« 1. Les travailleurs de l’usine W. Pieck (CKD) réalisent leur droit à la gestion de leur entreprise par leur participation à I’autogestion des travailleurs
.
2. lls rendent effectif ce droit soit directement soit indirectement, par l’entremise d’organes d’autogestion élus. Le plus haut organe de l’autogestion est l’assemblée des travailleurs.
3. Tous ceux qui travaillent à plein temps depuis plus de trois mois dans notre usine et sont âgés de plus de dix-huit ans sont membres de I’assemblée d’autogestion de l’entreprise, seul le directeur de l’usine ne bénéficie pas de ce droit.
4. Droits de l’autogestion des travailleurs :
a) élaboration et ratification des statuts de l’autogestion ; [...]
c) ratification de l’orientation des plans à long terme de développement de l’entreprise ; d) élection et révocation des organes d’autogestion [...]
e) nomination et révocation du directeur et fixation de son salaire [...]
f) détermination de l’union éventuelle des usines avec d’autres unités économique nouvelle, décision de se joindre ou de se retirer d’une unité économique supérieure ; l’ usine autogérée a également le droit d’élire et de révoquer ses représentants auprés des organes d’autogestion de I’unité économique supérieure.
g) détermination du partage des bénéfices de l’entreprise en salaires individuels des travailleurs et en contribution au fonds de l’entreprise, prenant en considération l’orientation le plan à long terme de développement de l’entreprise ;
h) Détermination des investissements communs avec d’autres organismes économiques ; droits de décider des investissements de l’entreprise et accepter ou de fournir les crédits dans la mesure où ceux-ci dépassent le taux fixé initialement [...]
k) discussion des rapports d’activité de l’entreprise et ratification des rapports périodiques portant sur les résultats de l’activité de l’entreprise [...]
Le conseil des travailleurs
Le conseil des travailleurs est un organe de l’assemblée des travailleurs[...]
Les membres du conseil sont élus par tous les membre de l’autogestion.
Les membres du conseil sont élus pour trois ans [...]
Les membres du conseil ne Peuvent recevoir, pour l’accomplissement de leurs fonctions, aucune autre rétribution que le remboursement de leur salaire précédent et une aide matérielle pour frais de déplacement et autre [...]
Une vidéo sur le congrès clandestin du PCT http://www.ina.fr/fictions-et-animations/feuilletons-et-series/video/CPA93004136/jiri-pelikan-1ere-partie.fr.html
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