source : Mérce.hu

Un automne chaud pour un été chaud : la plus grande vague de grèves du millénaire a lieu aux États-Unis

Ferenc Kszeghy
Mardi 3 octobre 2023

Nous avons assisté à une grande grève historique à Hollywood et dans l’ industrie automobile , des grèves de taille moyenne sont organisées, par exemple, dans l’industrie manufacturière ou dans les magasins Starbucks , et les transporteurs ont quasiment arrêté le travail :

2023 est déjà l’année des grèves en Amérique, et un été chaud pourrait être suivi d’un automne chaud.
Dans l’ensemble, la plus grande vague d’arrêts de travail syndicaux, non seulement ces dernières années, mais aussi depuis deux mille ans, a lieu à l’étranger. Mais 2023 inversera-t-elle la tendance historique ?

Le sociologue Áron Márk Éber a récemment souligné lors d’un débat que la leçon de la défaite du populisme de gauche de Bernie Sanders est qu’il n’y a rien à faire, la seule façon pour la gauche est d’organiser les travailleurs et leur représentation. Une autre figure marquante de la pop de gauche, Jeremy Corbyn, le pense également. Selon l’ancien leader du parti travailliste britannique, l’avenir appartient aux grèves, pas aux élections .

L’acteur PJ Marshall a également participé à la manifestation devant le siège de Netflix.
Photo : Wikimedia Commons

Pendant ce temps, 362 000 travailleurs américains se sont mis en grève rien que cette année, selon les données de Johnnie Kallas citées par CNBC .

Ce chiffre est en soi élevé par rapport aux dernières années.

De Kallas, doctorant à l’Université Cornell et directeur du projet Labor Action Tracker de l’université, a également souligné que si la grève partielle (ou continue) de l’industrie automobile devenait générale, le syndicat United Auto Workers (UAW), avec environ 150 000 de ses membres en grève, ce nombre dépassera le demi-million. Cela ne s’était pas produit depuis 1986.

Il serait néanmoins prématuré de célébrer le retour du mouvement ouvrier, ou plutôt du mouvement syndical : le nombre d’un demi-million n’est presque rien comparé au fait qu’au cours du XXe siècle le nombre de grévistes dépassait souvent le million de personnes. annuellement.

Dans les années 1970, des millions de grévistes étaient la norme.

La tendance est claire : la volonté de faire grève a commencé à chuter dans les années 1980 (sous la présidence de Ronald Reagan), et depuis lors, à quelques exceptions près (des exceptions qui ne se rapprochent même pas des proportions du XXe siècle), le nombre annuel de grèves le nombre de grévistes est extrêmement faible presque chaque année.

L’une des raisons à cela, comme le souligne la collection de CNBC , est qu’il existe plusieurs obstacles à une grève aux États-Unis.

Les grèves dans les chemins de fer sont rendues impossibles par la bureaucratie d’État, et la plupart des employés du gouvernement ne sont pas autorisés à effectuer un arrêt de travail, tout comme tous les policiers et pompiers.

Mais la réglementation dans les autres secteurs n’est pas non plus favorable. Les grévistes « économiques » ne peuvent pas être licenciés, mais l’employeur peut les remplacer définitivement, ce qui signifie en pratique presque la même chose : le gréviste ne peut retrouver son emploi que si son remplaçant quitte son poste. Dans le cas où une « pratique déloyale de travail » est à l’origine de la grève, les travailleurs ont le droit d’être réintégrés, mais il n’est pas toujours clair à l’avance à quelle catégorie la grève future appartiendra.

Un travailleur qui se prépare à faire grève risque toujours, dans une certaine mesure, son gagne-pain.

Dans cette situation, il est donc grave que deux syndicats majeurs, le syndicat des scénaristes d’Hollywood (Writers Guild of America, WGA) et le syndicat de l’industrie automobile (UAW), se soient également mis en grève cette année. Le premier s’est terminé il y a quelques jours , le second bat toujours son plein. Voyons donc où en est la lutte des classes aux USA !

Être scénariste à l’ère du streaming et de l’intelligence artificielle

L’une des plus longues grèves de l’histoire d’Hollywood, 146 jours, a pris fin le 27 septembre, après qu’un accord ait été conclu dimanche entre la WGA et l’Alliance des producteurs de films et de télévision (AMPTP). Bien que les membres du syndicat ne voteront sur l’acceptation de l’accord qu’au début du mois d’octobre, la grève a été officiellement clôturée le dernier mercredi de septembre et il a été recommandé aux travailleurs d’accepter l’accord.

Les scénaristes en grève le 21 juin 2023
Photo : Wikimedia Commons

Même si la grève des scénaristes est terminée, les acteurs qui les ont rejoints ne trouvent toujours pas d’emploi. Dans le même temps, la fin de la grève des acteurs est en vue, car l’accord de la WGA affectera très probablement les négociations du syndicat des arts du spectacle (SAG-AFTRA). La SAG-AFTRA a déjà annoncé mercredi qu’elle reprendrait les négociations avec la représentation patronale le 2 octobre.

Étant donné que le règlement actuel affectera le reste du monde, pratiquement tout Hollywood, la question se pose de savoir si les scénaristes ont gagné quelque chose après cette longue et persistante lutte ?

Selon Vox , certainement oui. Le salaire minimum, diverses compensations salariales ainsi que la contribution de l’employeur à la caisse de retraite et de santé augmenteront.

Les conditions concernant la durée de l’emploi et la taille des équipes/salles d’écriture s’amélioreront également, et les scénaristes partageront une plus grande part des revenus des plateformes de streaming, et l’industrie cinématographique américaine introduira également des restrictions sur l’utilisation de l’intelligence artificielle.

Selon l’article du World Socialist Web Site (WSWS), le tableau relativement positif est assombri par les détails de l’accord, et la manière antidémocratique de suspendre la grève laisse également à désirer :
Les dirigeants syndicaux ont annoncé la fin de la grève avant que les membres puissent en connaître les détails et décider d’accepter ou non l’accord.

Sur la base du rapport publié par le syndicat , qui résume les revendications initiales, les premières offres et le contenu de l’accord final, le syndicat a fait un certain nombre de concessions aux employeurs.

Il s’agit notamment du fait que les parties se sont mises d’accord sur une augmentation de salaire de seulement 12,5 pour cent au lieu de la demande initiale de 16 pour cent, alors que selon le WSWS, le syndicat lui-même admet que les revenus des écrivains ont diminué en moyenne de 23 pour cent. Mais au-delà des revendications classiques à moitié satisfaites la grève actuelle concerne deux nouveaux types de défis, le streaming et ce qu’on appelle il s’agissait aussi d’intelligence artificielle, il n’est donc pas surprenant que les véritables astuces soient enfouies dans les détails les concernant.

Nous collectons sept millions de HUF pour la survie du Standard !

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Jane Fonda fait preuve de solidarité avec les scénaristes, acteurs et travailleurs de Starbucks en grève le 8 juillet 2023
Photo : Wikimedia Commons

C’est un problème bien connu dans l’industrie : les honoraires des scénaristes pour les œuvres publiées sur les plateformes de streaming sont bien inférieurs à l’argent du cinéma et de la télévision.

L’une des solutions proposées par le syndicat est le "bonus de streaming basé sur le visionnage".

Finalement, le syndicat a réussi à obtenir le bonus, mais les conditions pourraient encore poser problème : les écrivains auront droit à une allocation supplémentaire allant de 9 000 à 40 000 dollars si au moins 20 pour cent des abonnés regardent le grand programme donné. -une série ou un film à petit budget pendant les 90 jours suivant sa sortie. .

Dans le cas de Netflix, par exemple, cela signifierait que 48 millions d’abonnés regardent l’émission donnée en 3 mois. Il est difficile de dire dans quelle mesure cela est réaliste pour la plupart des émissions, car la plupart des plateformes de streaming ne rendent pas publiques les données d’audience - ou du moins elles ne l’ont pas fait jusqu’à présent.

Des résultats discutables ont également été obtenus en ce qui concerne l’utilisation de l’intelligence artificielle .

En vertu de l’accord actuel, les employeurs ne peuvent pas forcer les écrivains à utiliser l’IA, mais les écrivains peuvent « choisir » d’utiliser l’IA.

Une faille est donc laissée ouverte, car il n’est pas difficile d’imaginer que, dans certains cas, les écrivains qui n’utilisent pas l’aide de machines puissent être désavantagés. Ce qui est encore plus inquiétant, c’est que, selon l’accord, les entreprises/studios peuvent continuer à utiliser le travail des scénaristes pour développer et former des modèles d’IA.

Au total, selon les calculs du syndicat, l’accord coûtera aux studios 233 millions de dollars par an, ce qui laissera aux travailleurs bien plus. C’est un joli résultat, mais ce montant est 13 millions de moins que, par exemple, le PDG de Warner Bros. Discovery, David Zaslav, a gagné seul en 2021 .

Il y a une grève dans l’industrie automobile

À la fin de la grève à Hollywood, l’ancienne avant-garde du mouvement syndical américain, qui avait connu des temps meilleurs, s’est mise en grève.

L’UAW, dirigé pour la première fois par de nouveaux dirigeants directement élus par ses membres, s’est battu contre chacun des trois grands constructeurs automobiles (Ford, General Motors, Stellantis).

Les travailleurs de l’automobile se mettent en grève pour améliorer leurs conditions de travail, septembre 2023. 29., États-Unis
Photo : UAW International / Facebook

Selon l’analyse de Jacobin , le syndicat, dont les effectifs se sont effondrés au cours des dernières décennies, tente à nouveau de faire preuve de force.

Son objectif est de lutter pour de meilleures conditions dans la convention collective de quatre ans qui touche ses 150 000 membres. Le syndicat réclame avant tout une augmentation de 40 pour cent en guise de compensation pour l’inflation et le travail physique pénible. Lors des négociations précédant la grève, les constructeurs automobiles n’avaient proposé au mieux qu’une augmentation de 20 pour cent.

Outre les salaires, les points de discorde concernent les indemnités de vie chère (COLA), les retraites, la sécurité de l’emploi, les vacances et le droit de grève en raison des fermetures d’usines, qui ont été temporairement suspendus pendant la crise économique de 2008, selon l’employeur. la communication à l’ époque …

Au cours de l’été, il n’a pas été possible de parvenir à un accord sur ces questions avec les grandes usines automobiles, c’est pourquoi la grève a commencé à la mi-septembre, ce qui, selon Jacobin, a eu de graves conséquences sur la politique intérieure.

Soudain, les candidats républicains à la présidentielle ont dû prendre position aux côtés des travailleurs sur une question réelle (la plupart d’entre eux ont échoué). Et finalement, le président Joe Biden s’est joint au débrayage à Détroit.

Sans surprise, Bernie Sanders était parmi les travailleurs le premier jour de grève, aux côtés de la députée Rashida Tlaib.

La grève dure depuis quelques semaines déjà, mais le meilleur reste à venir, car pour l’instant seule une petite partie des adhérents est en grève en même temps.

La tactique du syndicat consiste à ce que certaines de ses organisations locales se mettent en grève pendant une courte période, par surprise, afin de perturber les fabricants, c’est-à-dire qu’elles mènent une grève tournante.

L’avantage de ce plan est que moins de travailleurs doivent vivre de l’allocation de 500 $ par semaine provenant du fonds de grève, et que le fonds est donc épuisé beaucoup plus tard. L’inconvénient est que l’impact économique de la grève est ainsi limité et qu’il est plus difficile de construire l’unité parmi les travailleurs.

Mais, comme nous le rappelle le dirigeant élu du syndicat cette année, Shawn Fain, il existe toujours une possibilité d’escalade.

En fait, l’UAW peut appeler l’ensemble de ses 150 000 membres à la grève à tout moment.

Pour l’heure, aucune mention d’une pleine mobilisation n’est évoquée dans la communication du syndicat.

Cependant, si l’UAW faisait cela, cela entrerait dans l’histoire, puisque depuis son existence, le syndicat n’a jamais organisé de grève à grande échelle, appelant les travailleurs des trois constructeurs automobiles à se battre.

(CNBC, VOX, WSWS, Jacobin)
Image en vedette : des acteurs hollywoodiens en grève Photo : Eden, Janine et Jim / Wikimedia Commons