Pour le premier mai 2023, le Forum de coopération des syndicats (SZEF) et Szikra ont organisé un programme conjoint au siège du syndicat.

Lors de la dernière table ronde, Csaba Csóti, président de SZEF, et András Jámbor, représentant parlementaire de Szikra, ont parlé de la relation entre les syndicats et la politique, des possibilités de coopération et de la représentation pratique des principes démocratiques.

Au-delà de l’existence de la démocratie dans notre pays et de l’efficacité du système Fidesz, aucune divergence d’opinion entre les deux dirigeants n’a été révélée sur des questions importantes.

Et qu’est-ce qui rend les syndicats forts ? Csóti a souligné le rôle de l’apprentissage, Jámbor a souligné que le succès est nécessaire.

Les interlocuteurs ont commencé par l’actualité, après que le premier sujet ait été le soutien politique des protestations des enseignants en cours et leurs moyens. Selon András Jámbor, la politique civile, syndicale et partisane ne peut être séparée, puisque les problèmes d’une même communauté doivent être résolus par ces "jambes" dans le même espace commun.

Selon lui, son travail de député est, d’une part, d’aider à présenter les problèmes de l’éducation au parlement avec les outils parlementaires - certes limités - dont il dispose, et d’autre part, de présenter les protestations avec les outils médiatiques dont il dispose, pour représenter les personnes touchées vivant dans sa circonscription.

Il a également ajouté que Szikra ne s’engage pas seulement dans la politique politique des médias : selon eux, l’élaboration des politiques est une « course de longue distance », qui comprend la politique syndicale, l’établissement de relations,

Concernant la même question, Csaba Csóti a déclaré qu’il existe des points de connexion entre les valeurs du mouvement syndical et Szikra, tel est l’engagement en faveur de l’égalité.

Il a également confirmé qu’il n’y a qu’un seul espace de politique publique : il n’y a pas de politique syndicale et de politique publique distinctes. Selon lui, la raison en est que nous vivons dans une démocratie représentative. En hongrois, les décisions qui nous concernent tous sont prises au niveau des gouvernements locaux et au niveau national.

Le dirigeant syndical a expliqué que les syndicats d’étudiants et d’enseignants peuvent se rencontrer, non pas par programme, mais selon certains objectifs et intérêts. Un exemple en est actuellement la demande d’une éducation de qualité et égalitaire.

Selon Csóti, si nous allons au-delà du monde des conventions collectives locales et des initiatives locales, nous ne pouvons pas contourner la politique. En même temps, il a ajouté que la vie politique attend un mouvement syndical fort et visible, mais qu’elle ne peut pas le fournir. Le syndicat n’est pas une organisation de combat, mais une forme institutionnalisée de représentation d’intérêts - tout comme la politique représentative.

Par conséquent, même si la position du syndicat est que la loi sur le statut n’est pas acceptable, la négocier est l’une de ses principales tâches. La réalité politique est qu’il n’y a aucune possibilité que la majorité gouvernementale ne l’accepte pas. De plus, comme un politicien, un syndicat peut se permettre de rejeter la loi catégoriquement et de quitter la table des négociations si ses membres le souhaitent.

La relation entre la politique et le syndicalisme est un travail laborieux et très lent pour ceux qui croient que cela en vaut la peine. Dans le cas du gouvernement actuel, ils ne voient pas qu’ils seraient ouverts à une coopération avec les syndicats et ils cherchent depuis des années un moyen de le faire avec les partis d’opposition.

Au-delà de la question "Orbán ou pas Orbán"

Concernant la question de savoir si les syndicats sont divisés par affiliation partisane, Csaba Csóti a déclaré que bien que surmonter la polarisation politique fonctionnait beaucoup mieux dans les années 1990, cela nécessiterait aujourd’hui une sorte de prise de conscience des employés, ce que nous ne faisons actuellement "pas bien". En même temps, il constate que les aspirations des syndicats d’enseignants ne rencontrent pas l’opposition des masses.

Le modérateur Jakab Tóth a souligné que la plupart des ONG ont actuellement peur d’être « politisées ». Selon András Jámbor, dans cette société polarisée, il serait utile de repenser le rôle de la politique partisane.

"Moi, par exemple, je dois maintenant dire que tout ce que fait le gouvernement est stupide"

– a déclaré le représentant de Szikra, bien qu’à son avis, par exemple, l’impôt supplémentaire sur les bénéfices ou le plafonnement des prix puissent être fondamentalement une bonne chose, c’est une autre affaire que, à son avis, le Fidesz n’a pas ajouté les garanties qui auraient vraiment protégé les couches les plus larges de la société des effets de la crise. Jambor estime qu’il n’y a pas de place pour lui de ne pas dire "non" à une mesure gouvernementale.

Il voit que la raison pour laquelle les syndicats peuvent faire cela est de sortir de la vie publique bipolaire, parce que les médias ne traitent pas des questions de droit du travail et que les journalistes ne comprennent pas les problèmes des travailleurs. Selon lui, les membres d’un parti devraient représenter les propres intérêts du parti, mais au lieu de cela, le discours public ne coule que le long de la "ligne de faille Orbán ou non-Orbán", et à partir de là, ils ne peuvent pas construire la structure des protestations sur des politiques de fond .

Selon Jambor, il est important d’utiliser les médias pour attirer l’attention du public sur des questions sociales importantes.

Cela s’est produit, par exemple, dans le cas des consommateurs d’électricité avec des cartes de recharge. Selon lui, il est nécessaire d’organiser ceux qui dépendent de ce système qu’ils ne comprennent peut-être pas eux-mêmes en raison de sa complexité. L’attention des médias peut y contribuer.

Si les syndicats restent faibles, un changement de gouvernement n’aidera pas non plus les travailleurs

Csóti a expliqué que la structure du mouvement syndical actuel et les systèmes de conciliation d’intérêts originaires de l’Occident, adoptés après le changement de régime, ont été animés par le socialisme existant en augmentant considérablement le niveau de vie des gens.

"Cependant, après le changement de régime, une fois la menace passée, les capitalistes sont devenus sans scrupules et ont retrouvé leurs droits de faire fonctionner la société hiérarchique"

– le président du SZEF a perçu la situation.

Cela a été réalisé dans notre pays dans le NER, quand Orbán a déclaré qu’il n’y avait pas besoin de réconciliation des intérêts, puis les structures pour cela ont été démantelées. D’autre part, l’économie des dix dernières années, qui a été bénéfique à de nombreuses couches, se redresse, c’est pourquoi l’insatisfaction apparaît également.

Pour le moment, cependant, les syndicats sont faibles. Ainsi, si le gouvernement tombe un jour, mais qu’on ne sait pas ce qu’il veut créer - qui sert les intérêts de ceux qui vivent du salaire - alors le prochain gouvernement reproduira cette situation difficile actuelle.

Jambor a précisé : il ne pense pas qu’un syndicat doive être construit d’en haut. Néanmoins, la partie non gouvernementale des médias peut apporter une aide sérieuse à la syndicalisation.

La démocratie dans le syndicat

Dans ce qui suit, Csaba Csóti a expliqué l’importance de la prise de décision démocratique au sein du syndicat. Avec son explication, il a répondu à la question du modérateur sur la manière d’éviter de "se montrer du doigt" au sein du syndicat, c’est-à-dire que les membres et la direction se reprochent mutuellement si les résultats ne sont pas atteints. Selon lui, le syndicat n’est pas une personne qui décide de la solution, car la prise de décision démocratique est importante même si cela prend beaucoup de temps. Bien que, selon lui, le dirigeant doive avoir une idée de ce qu’il pense être bon pour le syndicat, la prise de décision ne peut fonctionner sans la volonté des membres.

"Idéalement, il y a une situation dialectique entre les adhérents et les dirigeants"

dit Csóti. Selon lui, les salariés manquent actuellement de la conviction qu’il faut politiser le quotidien.

"Si cela ne vient pas de chez eux, ils doivent être éduqués, formés et organisés pour cela", a-t- il ajouté.
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En ce qui concerne la manière dont il est possible d’aider les couches les moins privilégiées de la société à apprendre les principes démocratiques, Jambor pense que la démocratie a un contenu lorsqu’elle est liée à la vie quotidienne des gens.

À cette fin, ils tiennent également des heures d’accueil et créent des programmes, qui peuvent être un programme d’efficacité énergétique, ou même aider les gens individuellement avec leurs affaires.

L’autre option serait de faire une campagne dans laquelle la vie des gens est en jeu, et à la fin ils gagnent, parce qu’alors il y a un sens commun et démocratique du succès.

Cependant, dans le système actuel, le parti au pouvoir n’est intéressé par aucun succès qui ne lui soit pas lié.

Un bon exemple en est que le Fidesz n’a pas voté au sein du Comité législatif sur la proposition du LMP de remplacer le chef de l’exécutif György Schadl, qui siégeait à l’audience préliminaire - un mois plus tard, cependant, il a soumis une proposition très similaire, de sorte que, bien que les mesures urgentes aient été prises, aucune autre force politique n’a été autorisée à enregistrer une victoire.

C’est pourquoi il pense qu’il faut aller de maison en maison et restaurer personnellement la foi dans la représentation.

La privation des droits des travailleurs est-elle caractéristique de la Hongrie ?

Selon le président du SZEF, la relation entre la politique et les syndicats en Hongrie n’est pas atypique.

Selon Csóti, depuis que l’ancien système de consensus public a été remplacé par la règle de la majorité dans ce pays, il n’y a plus de place pour l’application des droits syndicaux.

Il y voit une tendance mondiale à essayer de réduire la capacité d’action des acteurs extérieurs à la majorité parlementaire (y compris les syndicats), mais ce n’est que dans notre pays que l’establishment politique a pu porter cela à son apogée. Enfin, il a parlé de : quand on parle de la réorganisation des syndicats, c’est aussi du fait qu’en améliorant la représentation sur le lieu de travail, les travailleurs retrouveraient le droit de prendre une décision libre dans un tiers de leur vie, ce qui peut aussi être familier du tube du groupe Beatrice ("8 heures de travail, 8 heures de repos, 8 heures de plaisir").

Selon Jámbor, la Hongrie devient clairement de moins en moins démocratique - les inégalités se conservent de plus en plus, et l’accès au public devient aussi de plus en plus inégal. Mais il n’est pas d’accord avec l’argument selon lequel l’objectif du gouvernement est d’abêtir les gens en réduisant l’éducation. Selon lui, le gouvernement a une vision socio-économique du pays, qui est basée sur les bas salaires, les impôts et la réduction des droits du travail, qui servent les intérêts du capital, ainsi que le soutien financier aux entreprises.

Dans l’esprit de ce

accordent actuellement aux usines de batteries une subvention équivalant à 5 à 6 ans de salaire par travailleur, alors qu’elles organisent en moyenne moins d’une inspection de santé et de sécurité au travail par an.

Et le public serait également nécessaire pour que les travailleurs sachent à quelles injustices ils sont confrontés, par exemple, par rapport aux travailleurs d’autres pays, que ce soit en termes de salaires ou de conditions. Avec cela, vous pouvez effectuer un travail d’organisation.

Selon Csóti, cependant, il ne s’agit pas d’un manque d’information, mais d’un manque de conviction. Cependant, il faut être convaincu que, face à la propagande capitaliste, les problèmes ne doivent pas être résolus seuls, mais en s’organisant en communauté. Pour cela, il faut le syndicat, et il faut aussi croire que l’organisation communautaire et la lutte commune ont de la valeur.

Jambor a également rappelé que savoir quelque chose ne se traduit pas automatiquement en action.

Dans le même temps, la confiance et la foi sont au moins aussi importantes - savoir que nous pouvons compter sur les autres et croire en une société plus juste. Vous ne pouvez pas avancer sans cela.