Source : Mércé.hu

Dirigeant syndical : Il est surréaliste que Continental de Makó ait été effrayé par une inquiétude

Árpad Kocsis
3 novembre 2022

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Gábor Radics, le président de l’Association syndicale du caoutchouc (GSZSZ), qui regroupe également le syndicat de l’usine Continental de Makó, l’a qualifié de "surréaliste" dans une interview à la télévision ATV mercredi soir que la direction de l’entreprise a qualifié de police et renforcé la garde lors de leur manifestation tenue le 1er octobre à Makó, barricadé l’entrée du site avec des voitures et même alerté le ministère.

Continental a agi ainsi après avoir été informé que le syndicat du caoutchouc de Makó organisait une projection de film au Hagymaház de Makó sur la fermeture de l’usine française du groupe et la protestation des travailleurs.

Gábor Radics a déclaré à ATV que Roland Szpirko, l’un des organisateurs du comité ouvrier de Clairoix, et le réalisateur du film, Jérôme Palteau, ont également participé à la projection Mako du documentaire français « Le Contisok » - dont la projection à Budapest a été organisé par Mérce et le Mouvement Szikra .

Et l’intention du syndicat était de tenir une assemblée syndicale à distance et élargie, au cours de laquelle "l’avis des salariés" aurait été sollicité sur les négociations collectives entre le syndicat et l’entreprise.

En même temps, à travers le film, ils ont voulu montrer comment leurs collègues en France ont agi contre la direction de l’entreprise en 2009, et comment ils se sont engagés solidairement les uns envers les autres.

Dans le même temps, Continental de Makó a interprété la projection du film comme un geste hostile.

Dans le communiqué d’hier envoyé à Mércé , la société précise que :
"Selon nos informations, des militants syndicaux français qui avaient auparavant pris des mesures radicales pour affirmer leur opinion, notamment en mettant le feu à l’un de nos sites en France, ont été invités à cet événement. Dans une telle situation, nous considérons qu’il est approprié et nécessaire de prendre des mesures de sécurité afin de protéger nos employés et les actifs de l’entreprise. Nous ne souhaitons pas publier des mesures spécifiques, car elles ne sont pas publiques et sont classées comme secrets d’affaires."

Selon le dirigeant syndical, Continental a ordonné une équipe de nuit extraordinaire pour un groupe de travailleurs le soir de la projection du film et a tenté d’empêcher les cinq cents membres du syndicat de se présenter à l’événement.

Radics juge "surréaliste" que la multi-entreprise ait été effrayée par Roland Szpirkó, "un vieil octogénaire", qui n’a parlé du film qu’avec le public.

Le film Le Contisok sera disponible sur le site de Mérce à partir de la semaine prochaine pendant un mois.

La possibilité d’une grève

Ce qui s’est passé le 1er octobre est particulièrement accentué par le fait que, selon le syndicat de l’industrie du caoutchouc, les négociations salariales de cette année avec Continental - tout comme l’année dernière, lorsque les travailleurs se sont mis en grève - ont été tendues.

Selon le syndicat, l’employeur souhaite déjà conclure l’accord salarial de l’année prochaine et, comme l’année dernière, cette année a également décidé unilatéralement d’accorder une augmentation de salaire inférieure à l’inflation.

Selon le syndicat, il n’y a aucune garantie dans la convention collective quant au traitement humain d’une situation peut-être encore plus dramatique que la situation actuelle, comme la préservation des emplois. MGSZ a donc demandé une compensation de 200 000 HUF pour les employés pour cette année.

Dans l’usine de Makó l’année dernière, avec un total de 84 heures de grève, les travailleurs ont réussi à forcer le rétablissement de la convention collective résiliée unilatéralement par l’employeur.

Continental à Makó a interprété la projection du film comme un geste hostile, craignant une révolte ouvrière.

Après l’incident, selon le syndicat, une lettre interne secrète a révélé que la direction de l’entreprise qualifiait les membres du syndicat d’extrémistes et se préparait à inclure secrètement sa propre personne - ou ses propres personnes - parmi eux, afin d’être informée de toutes les activités du syndicat se déplace dans le temps.

Dans une lettre, le syndicat a exigé que l’employeur ne les traite pas comme des criminels.

Après tout cela, selon le syndicat du caoutchouc de Makó, qui appartient au GSZSZ, le chef d’entreprise a unilatéralement mis fin aux négociations salariales infructueuses et a ainsi créé légalement la possibilité d’une grève.

Mérce suit avec une attention particulière le cas des salariés du groupe Continental.

Au cours de la période écoulée, nous avons publié deux reportages sur la grève de 2021 de Continental à Maká, et en octobre de cette année à Budapest, en coopération avec le mouvement Szikra, nous avons projeté le documentaire français « A contisok », qui raconte l’histoire des 1 120 Ouvriers français de Continental qui, en 2009, clairoix à l’annonce de la fermeture de l’usine de , ils ont affronté l’énorme multi avec tous les moyens à leur disposition et ont finalement réussi à décrocher une indemnité acceptable.

Notre entretien avec Roland Szpirko, un ouvrier automobile à la retraite, et Roland Hajdú, le secrétaire du syndicat du caoutchouc de Makó, peut être lu ici .

Nous avons un point de vue unique sur le monde : nous défendons les communautés de base, contre les systèmes qui dressent les gens les uns contre les autres et les paralysent. Nous opérons parce qu’il existe une communauté critique pour le système dont les membres, comme vous, rendent cela possible par l’activisme, l’action, l’écriture, la lecture, la distribution, le travail et l’argent. Nous savons que ce journal peut fonctionner tant qu’il y a une communauté qui y croit.
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Image de couverture : MTI/Tibor Rosta

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Source : Mércé.hu

Continental de Makó a "barricadé" l’entrée de l’usine et a appelé la police à cause de la projection du film du syndicat

Levente Sadaï
Mercredi 2 novembre 2022

La direction de Continental à Makó a appelé la police, renforcé la garde, barricadé l’entrée du site avec des voitures et même alerté le ministère après avoir appris que le syndicat du caoutchouc de Makó organisait une projection de film en marge de la réunion des membres sur la fermeture de l’usine française du groupe d’entreprises et manifestation des travailleurs, a-t-il déclaré dans le communiqué de l’Association syndicale de l’industrie du caoutchouc (GSZSZ).

Agents de sécurité affectés devant le Continental à Makó le 3 octobre. Photo : Mercé

Le documentaire français "A contisok" présenté par Mérce et Szikra à Budapest début octobre raconte l’histoire des 1 120 travailleurs de French Continental qui, en 2009, ont affronté l’immense multinationale avec tous les moyens à leur disposition à l’annonce de la fermeture de l’usine de Clairoix. , et a finalement réussi à négocier une indemnisation acceptable.

Tout comme Roland Szpirko, l’un des organisateurs du comité ouvrier de Claroix, et le réalisateur du film, Jérôme Palteau, étaient également présents à la projection organisée dans le cinéma local avec le soutien de la municipalité de Budapest. Vous pouvez lire notre entretien avec le dirigeant du syndicat Makó, Roland Hajdú, et Roland Szpirko, membre du conseil ouvrier qui a mené la lutte des ouvriers de Claroix à la victoire, ici .

Roland Szpirko, Gábor Radics avec des membres du mouvement Szikra et la rédaction de Mérce devant l’usine Continental de Makó (photo : Mérce)

Avec un total de 84 heures de grève à l’usine de Makó l’année dernière , les travailleurs ont réussi à forcer le rétablissement de la convention collective résiliée unilatéralement par l’employeur.

Selon le syndicat, la situation s’est encore aggravée lors des négociations salariales de cette année.

Selon Gábor Radics, le président de la Confédération des syndicats du caoutchouc (GSZSZ), le travail du syndicat est rendu difficile à bien des égards : il y a eu un cas où le dirigeant syndical a été empêché de parler avec ses membres avec une sorte d’ordre de silence , mais il y avait aussi des exemples récents, selon Radics, où ils ont été réprimandés verbalement les collègues plus âgés qui ont parlé avec le chef du ministère de l’Éducation et de la Culture pendant une pause entre les travaux.

Selon le syndicat, l’employeur souhaite déjà conclure l’accord salarial de l’année prochaine et, comme l’année dernière, cette année a également décidé unilatéralement d’accorder une augmentation de salaire inférieure à l’inflation.

Selon le syndicat, il n’y a aucune garantie dans la convention collective pour le traitement humain d’une situation peut-être encore plus dramatique que la situation actuelle, comme la préservation des emplois. MGSZ a donc demandé une compensation de 200 000 HUF pour les employés pour cette année.

Dans une telle atmosphère, un programme de projections de films n’était que de l’huile sur le feu, ont-ils ajouté. Selon Hajdú, la direction de l’usine a découvert qui prévoyait d’assister à la projection pendant son temps libre, et le plus grand nombre d’entre eux a été inopinément ordonné de travailler le samedi soir.

Selon le syndicat, le fait d’avoir prévenu le ministère compétent, alerté la police le jour du dépistage, renforcé le vigile de l’usine de caoutchouc et bloqué le portail du site avec des voitures, c’est comme s’ils préparaient une attaque terroriste plutôt que une réunion des membres liée à la projection.

Après l’incident, selon le syndicat, une lettre interne secrète a révélé que la direction de l’entreprise qualifiait les membres du syndicat d’extrémistes et se préparait à inclure secrètement sa propre personne - ou ses propres personnes - parmi eux, afin d’être informée de toutes les activités du syndicat gestes dans le temps. Dans une lettre, le syndicat a exigé que l’employeur les traite comme des criminels.

Après tout cela, selon le MGSZ, le chef d’entreprise a clôturé unilatéralement les négociations salariales infructueuses et a ainsi créé légalement la possibilité d’une grève. Roland Hajdú a déclaré : le syndicat continuerait à négocier, cependant, il semble que la direction de l’entreprise pousse les travailleurs à refaire la grève soit intentionnellement, soit simplement par ignorance.

Le réalisateur Jérome Palteau offrira le visionnage gratuit de Contisok pendant un mois. film documentaire sur le site de Mérce. La sortie est prévue la semaine prochaine.

Nous avons demandé à Continental s’ils prévoyaient de retourner à la table des négociations avec le syndicat et pourquoi ils considéraient ces mesures de sécurité nécessaires lors de la projection du film et de la réunion des membres. S’ils répondent, nous mettrons à jour l’article.

Mise à jour (18h20) :
La réponse de Continental est publiée sans modification :
À notre avis, le point de vue présenté par MGSZ reflète une réalité alternative, nous considérons donc qu’il est important que les lecteurs connaissent la position de Continental.
En ce qui concerne l’augmentation des salaires, nous pensons qu’il s’agit d’une réussite pour nos employés, même si la subvention des frais généraux de cette année et l’amélioration des salaires de l’année prochaine ne sont pas le résultat d’un accord salarial avec les syndicats, mais d’une décision unilatérale de Continental. À cet égard, nous notons qu’il y a trois syndicats présents chez ContiTech Fluid Automotive Hungária Kft., dont deux (MTSZSZ, CDFSZ) auraient été disposés à signer l’accord, et sur la base des commentaires que nous avons reçus, les options d’augmentation de salaire que nous avons présenté pourrait être soutenu par un large éventail de nos employés.
En l’absence d’accord salarial collectif, nous mettons en œuvre l’évolution salariale unilatérale suivante :
1. Nous distribuerons près de 230 000 000 HUF de subventions de frais généraux à nos employés tout au long de 2022 sur les deux sites (Makó, Vác)
2. nous mettrons en place une augmentation de salaire de 15% pour nos collègues avec du personnel physique à partir du 1er janvier 2023
3. Nous allons mettre en place une augmentation de salaire de 12% pour nos collègues du personnel intellectuel à partir du 1er janvier 2023
4. le tarif de la cafétéria sera majoré uniformément de 15%
Nous ne comprenons toujours pas l’attitude de MGSZ à l’égard de l’offre ci-dessus, car sur la base des conditions économiques actuelles et des prévisions, nous pensons que la mesure salariale que nous proposons peut être qualifiée de particulièrement compétitive.
Enfin, nous voudrions corriger la déclaration MGSZ publiée dans l’article. Nous ne voulions pas conclure l’accord salarial avant fin 2023, mais jusqu’au 31 juillet 2023. De plus, dans l’accord salarial, nous aurions garanti que nous entamerions les négociations pour le second semestre en avril 2023.
Nous souhaitons réagir brièvement à l’actualité publiée dans le cadre de la manifestation syndicale. Selon nos informations, des militants syndicaux français qui avaient auparavant pris des mesures radicales pour affirmer leur opinion, notamment en mettant le feu à l’un de nos sites en France, ont été invités à cet événement. Dans une telle situation, nous considérons qu’il est approprié et nécessaire de prendre des mesures de sécurité afin de protéger nos employés et les actifs de l’entreprise. Nous ne souhaitons pas publier des mesures spécifiques, car elles ne sont pas publiques et sont classées comme secrets d’affaires.

Nous avons un point de vue unique sur le monde : nous défendons les communautés de base, contre les systèmes qui dressent les gens les uns contre les autres et les paralysent. Nous opérons parce qu’il existe une communauté critique pour le système dont les membres, comme vous, rendent cela possible par l’activisme, l’action, l’écriture, la lecture, la distribution, le travail et l’argent. Nous savons que ce journal peut fonctionner tant qu’il y a une communauté qui y croit.
je le soutiens !
Photo de couverture : Agents de sécurité affectés devant le Continental à Makó le 3 octobre. Photo : Mercé

Ce samedi 1er octobre 2022, se joue un bras de fer entre la direction Continental Hongrie et les salariés de l’usine de Makó, autour de la projection du film « La saga des Conti »

http://onvaulxmieuxqueca.ouvaton.org/spip.php?article6212