Voici un article du site Mércé.hu (un peu comme Basta et Reporterre) qui me semble utile de lire, malgré la traduction imparfaite et ma méconnaissance des "formules" d’expressions hongroises.

En résumé la journaliste à travers les luttes des Conti (France et Hongrie) pose le problème de la "place" des journalistes, le rôle des intellectuels, comme "traduire" le langage syndical et ouvrier pour que cela soit compris par la majorité de la population et surtout une partie des intellectuels...comment tisser des liens (sans frontière), découvrir l’autre…comment passer la barrière de la peur de l’extrême gauche…comment comprendre les manœuvres des partisans d’Orban…Comment Résister.
L’extrême droite qui pointe son nez...
Difficile de se comprendre et d’avancer
Un peu flou…Mais

Jean du site On vaulx mieux que ça
— -
Source : Mércé.hu
Le Contis

« Il n’y a aucune raison économique ! - un compte rendu personnel de la tristement célèbre projection du film Mako

Noémi Lehoczki
16 novembre 2022

Opinion

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Le premier octobre, le syndicat du caoutchouc de Makó a organisé une projection de film en marge de l’assemblée générale près de l’usine Continental.

Le syndicat a présenté un documentaire français sur la fermeture de l’usine de l’entreprise à Clairoix et la lutte des travailleurs pour une indemnité de départ équitable.

Le 2 novembre, la nouvelle a circulé dans la presse hongroise que Continental avait informé le ministère et la police en raison de la projection du film - bien que la police ait démenti cette dernière nouvelle.

Continental a officiellement admis avoir donné l’alerte car il croyait, à tort, que des ouvriers de Clairoix avaient mis le feu à l’usine.

L’un des acteurs du film, Roland Szpirko, et son réalisateur, Jérome Palteau, étaient également présents à la projection. Le mouvement Mérce et Szikra a présenté le film à Budapest, et à partir du 9 novembre pendant un moisest également consultable sur la page Mérce .

Lorsque le réalisateur du documentaire Les Contis , Jérôme Palteau, m’a raconté comment il avait bouleversé son monde en suivant la résistance des ouvriers de Continental à Clairoix, j’ai sympathisé avec lui.

La grève de 2021 de Continental à MakóJe ne faisais que le suivre depuis le bureau, et même alors je ne comprenais presque rien aux communiqués de presse du syndicat remplis de jargon du droit du travail.

Je me souviens bien de mon premier appel téléphonique avec le président de l’Association syndicale du caoutchouc, Gábor Radics. Pour la première fois dans mon travail, j’ai entendu des émotions dans la voix du dirigeant syndical au téléphone.

C’est peut-être pour cela que je me suis intéressé au sujet, ou peut-être que c’est la seule façon d’expliquer rétrospectivement que huit mois plus tard, j’ai commencé à découvrir ce qui s’était exactement passé.

Avant de me rendre à Mako, un intellectuel familier des affaires syndicales m’a parié qu’il était enfin un journaliste prêt à traiter un tel sujet. Il a également ajouté que d’autres journalistes lui ont dit qu’il n’y avait "pas d’histoire" dans les luttes des ouvriers de l’industrie, alors ils n’ont pas écrit à leur sujet.

Je me souviens de ce qu’ils visaient : mes collègues se plaignaient aussi que les syndicats pouvaient envoyer un dictionnaire explicatif avec leurs annonces.

Mais je pense qu’il y a d’autres raisons à l’indifférence des journalistes - les revenus des médias provenant de la publicité des entreprises (qui sont absents du principe de Mércén ), la distance sociale entre les journalistes et les travailleurs, la rareté des occasions où un syndicat donne un véritable aperçu, et qui sait quoi sinon, quoi tout.

En août 2021, j’ai décidé de chercher "l’histoire", qui apparemment n’existe pas.

J’ai essayé de me préparer : j’ai lu des documents judiciaires, consulté des réglementations du droit du travail, consulté des avis syndicaux.

J’ai compris les mots « collectif » et « contrat » et que si un contrat collectif est résilié unilatéralement par un employeur, cela ne peut être que mauvais. Mais qu’est-ce que cela signifie pour les personnes concernées ? Je n’en avais aucune idée.

Tout comme je ne savais pas grand-chose de ce qu’est vraiment le travail en usine et de ce qu’il peut être pour ceux qui le font.

Il n’y a et n’y a jamais eu quelqu’un dans mon cercle de connaissances qui a subi un accident de travail, est venu au travail malade ou a subi des dommages permanents à la santé à cause du dur travail physique effectué au fil des ans.

Ce n’est pas comme si les journalistes n’étaient pas sous pression d’en haut.

Le métier que je voulais exercer depuis que j’étais étudiant est en train de disparaître lentement, jusqu’à ce qu’il ne nous reste plus que des journalistes de tabloïd et des serviteurs de la propagande.

Cependant, nous, les journalistes, sommes beaucoup moins susceptibles de riposter que les travailleurs de l’industrie.

Après l’ exécution d’ Origo , il a fallu six ans au personnel d’un autre portail d’information, Index, pour prendre une position unie contre l’attaque des propriétaires.

J’ai sauté dans l’eau profonde.

Les dirigeants syndicaux ont d’abord apprécié les rôles sociaux inversés, afin qu’ils puissent éduquer l’ intelligentsia , et non l’inverse.

Au-delà d’un certain point, cependant, lorsqu’il leur est devenu évident que le monde du travail en usine était terriblement loin de moi, la peur est apparue sur leurs visages que je ne pourrais jamais écrire l’article.

J’avais des peurs similaires, alimentées par le fait que si je n’écrivais pas un chef-d’œuvre, je laisserais tomber ces gens.

Les travailleurs ont également trouvé mon utilisation des mots étrange, j’étais tendu, je me sentais comme un étranger parmi eux.

Ils étaient différents de moi, mais pas dans le sens où la moitié la plus insensée de l’intelligentsia les imaginait - comme des imbéciles, des ignorants, à mener.

Les ouvriers comprenaient tout et savaient tout.

Non, ce n’était pas le syndicat dont ils parlaient.

JE ? Je viens de demander.

Mais rassurez-vous, leurs patrons n’ont jamais été une seule fois critiqués sans le noter, "respect de l’exception".

Il n’est pas vrai non plus que j’aurais pensé différemment, plus « radicalement » qu’eux, car je suis une sorte d’étudiant en philosophie « radical » de Budapest - mais même si c’était le cas, Continental ne pourrait que blâmer la philosophie continentale, principalement Idéalisme allemand.

En tout cas, si je voulais transmettre un message radical aux travailleurs, je recommanderais d’abord les sages paroles de l’oncle Pali sur les raisons pour lesquelles il ne faut jamais dépasser la norme - j’ai longuement cité le penseur le plus radical du comté de Csongrád-Csanád dans cet article .

La différence entre eux et moi était "l’habitus cultivé" qui m’a accueilli à l’entrée du Continental à Makó lors de la conférence de presse de novembre dernier, que je ne connais que trop bien moi-même, et que toute "élite" doit acquérir pour survivre .

L’"habitus cultivé" vous apprend à négocier, à faire des affaires, à politiser - et à vous cacher. Derrière le costume, le diplôme et le logo.

Parce que les gens s’inclinent devant eux.

Toutes les "personnes importantes" doivent apprendre à cacher leur personnalité. Il faut s’imposer un ton mielleux pour rester capable de négocier même quand, selon son cœur, on aurait depuis longtemps versé le café chaud à l’autre. "L’homme important" sourit dans les yeux de son ennemi avant de tenter de l’empaler. Le long métrage American Psycho montre à quoi cela ressemblerait en personne, avec une hache - dans la vraie vie, ça suffit.

Le rapport est enfin né.

Il s’avère que même une grève peut avoir une histoire - comment diable n’en aurait-elle pas ?

J’ai écrit un autre article à partir des enregistrements audio restants, mais pas sur la grève, mais sur la " paix ouvrière ".

L’écriture de ceci s’est déjà bien déroulée.

Je l’ai même lu.

En principe.

J’ai voulu prouver que le "petit peuple" ne se débat pas avec des "petits problèmes", que la "réalité du peuple" ne bat pas la "haute philosophie", au contraire.

J’ai dit à mes amis : voyez, un ouvrier a interrogé son supérieur sur un produit de rebut, exprès pour le tester - il n’a probablement pas eu l’occasion de lire ce qu’est la "théorie de la valeur travail", pourtant il la connaît !

Alors je ne supportais pas de ne pas m’accrocher convulsivement à l’étui. Pour leur cause. J’ai suivi l’évolution politique.

J’ai été attristé de constater que le meilleur ami des Makó contis est János Lázár, car celui qui a un tel ami n’a pas besoin d’ennemi.

Comme je m’y attendais, cela s’est également reflété dans les résultats des élections locales .

Vous pouvez bien sûr énoncer l’évidence, que János Lázár laisse d’abord passer le Continental par la porte puis le jette par la fenêtre, mais ceux qui ont organisé les manifestations contre la loi anti-esclavagiste n’étaient pas dans le coin, alors que la municipalité du Fidesz a au moins donné dans leur poche de l’argent aux personnes licenciées.

D’ailleurs, à peine deux mois après que Continental ait mis à la rue une centaine de vétérans, dont les figures de proue de la grève, un responsable de gauche m’a dit que cette affaire ne vaudrait plus la peine d’être traitée, car bientôt le syndicat signerait un convention collective en tout cas.

Il est vrai que les politiciens de gauche ont aussi traversé une paille.

En novembre, Imre Komjáthi et András Jámbor ont tenu une conférence de presse éclair devant l’usine.

J’en étais très heureux à l’époque, et plus tard, les dirigeants syndicaux ont également parlé positivement de la position inattendue. Mais la façon dont András Jámbor a parlé de cette intervention après les élections est révélatrice :
"Personnellement, je me suis senti très mal quand nous sommes allés à Mako avec Imre Komjáthi il y a quelques mois, avons tenu une conférence de presse et sommes rentrés chez nous.

Je pense qu’il serait beaucoup plus important de politiser de manière plus organisée et efficace, intégrée."

Personnellement, je me suis senti mal et désillusionné après quelques déceptions de ce genre.

Ma dernière consolation a été le documentaire français Le Contisok , qu’un membre du mouvement Szikra a aidé à obtenir et à traduire, et que nous avons déjà présenté à certains des organisateurs de la grève de Mako en avril de cette année. Gáspár Papp, rédacteur en chef de Mérce , a d’abord eu l’idée qu’on pouvait faire quelque chose avec ça.

Au début de l’été, j’ai écrit une lettre au réalisateur et aux acteurs du film.

J’ai écrit : « peut-être qu’on t’invitera en Hongrie, mais peut-être pas, parce qu’on est un journal pauvre et qu’on ne pourra financer ton séjour ici que si on obtient une bourse ».

Avant longtemps, j’ai dû les informer qu’il n’y aurait probablement pas d’argent, donc il n’y aurait pas de dépistage.

Jérôme Palteau, le réalisateur du film, et Roland Szpirko, l’un des acteurs du film, se sont dits prêts à couvrir les frais du voyage, laissez-les simplement venir.

Nous avons discuté avec Roland Hajdú, le secrétaire du syndicat du caoutchouc de Makó, que la projection du film à Makó sera organisée par le syndicat, donc il y aura certainement au moins une projection de film en Hongrie.

Le 29 septembre, j’attendais à l’aéroport avec mon père et un papier marqué « Contis » pour les trois inconnus de loin, Jérôme, Roland et sa femme Claude.

En rentrant de l’aéroport, Jérôme m’a dit qu’après avoir fait le film, il était devenu obsédé par l’histoire des Contis.

C’était un sentiment réconfortant de savoir qu’il y avait au moins une personne dans ce monde avec qui je pouvais partager cet étrange passe-temps.

La présence de Roland, avec qui on pense le monde de la même manière, et qui était l’assistant et le stratège "d’extrême gauche" des contis venus de l’extérieur, était aussi réconfortante.

Comme il est dit dans le film, bien que beaucoup de gens doutaient de lui au début à cause de ses opinions politiques, il a rapidement gagné la confiance inconditionnelle des travailleurs avec ses actions et son expérience.

" S’ils découvrent ça à Francfort ! » – cela s’est déjà entendu sur le site Continental de Szeged, où le secrétaire syndical Gábor Radics nous a guidés le lendemain. Roland Szpirkó était furieux d’avoir dû donner son nom à l’entrée, car bien qu’il n’ait jamais travaillé pour Continental et n’ait jamais été responsable syndical, l’entreprise avait peur de lui pour une raison.

En tant qu’ouvrier automobile à la retraite et membre d’un parti de gauche, la Lutte Ouvrière (Lutte Ouvrière), il s’est bousculé dans les usines Continental en France, déclenchant des conflits et menant au succès.

Comme le montre le film, avec son aide, Continental a été contraint de verser 50 000 euros d’indemnité de départ après que l’entreprise a annoncé la fermeture de son usine de Clairoix.

C’était un sentiment étrange de retourner dans le bureau de Gábor.

Tout a commencé à partir de là.

Ici, je lisais sur les affaires Mako pendant qu’il travaillait sur quelque chose.

Son livre Lénine et les syndicats est toujours sur l’étagère, je ne vois plus les dépliants anti-esclavagistes de Mi Házánk , j’ai pris le discours de défense de Socrate , l’Antithèse dédicacée de TGM semble être conservée à la maison.

Gábor nous dit qu’il a récemment démissionné de la présidence du forum international de négociation de Continental, car il n’a rien utilisé pendant le conflit de Mako.

Roland n’a pas non plus une très bonne opinion de cette organisation, il raconte avec colère l’un de ses responsables syndicaux qu’il se rendait régulièrement dans le quartier chaud et essayait d’y inviter également ses invités.

Continuez vers Mako. Roland et Roland se rencontrent enfin en personne, c’est-à-dire Roland Szpirko et Roland Hajdú. Lors des préparatifs des dernières semaines, nous ne les appelions à la rédaction que "Roland de France" et "Roland de Mako".

Pendant le dîner, nous parlons des salaires et des conditions de vie. Je calcule sur mon téléphone combien d’euros j’ai gagné avec mon article sur la grève, sur lequel j’ai travaillé pendant environ deux mois :

"C’est ce que je gagne en une journée", Jérôme me regarde avec de grands yeux.
– C’est. Ce ne peut pas être une coïncidence si différents peuples utilisent des expressions différentes pour gagner de l’argent : les Anglais le gagnent, les Américains le gagnent, les Allemands le gagnent, les Français gagnent de l’argent. Les Hongrois le cherchent, mais ils ne le trouvent pas.

A la fin du dîner, "Roland de Mako" annonce que le syndicat a loué le tramway pour demain, et nous ferons le tour de la zone industrielle et de la ville avec. Métro léger ?

Au début, on pense qu’il plaisante.

Le lendemain matin, quand je vois le tramway, je n’arrête pas de rire, car la situation ressemble étrangement au film The Witness , sauf que cette fois ce n’est pas le camarade Bástya qui voyage dans le train fantôme du socialisme, mais le juré ennemi des staliniens, le camarade trotskyste Szpirko.

Entretien de Vörös Szittya avec Roland Szpirko.

Avant d’arriver à la zone industrielle, nous passons devant une fabrique de cheminées, où l’ancien directeur du site Continental "s’est acheté un travail", comme disent les locaux.

Ils ne manquent pas de soutien de l’État, le capital national se construit également aux côtés du capital international à Mako.

Dans le parc industriel, une odeur de légumes et de jus instantanés émane de l’usine d’épices, et nous apercevons enfin la tristement célèbre usine Continental. Jérôme filme, les questions pleuvent de "French Roland" :

Combien gagnent les ouvriers ?

Comment est leur logement ?

Viennent-ils travailler de Mako ou font-ils la navette ?

Y a-t-il des femmes parmi eux ? Dans quelle proportion ?

Obtiennent-ils de l’aide pour élever leurs enfants ?

Y a-t-il une école maternelle à proximité ?

Lorsque le train de l’esprit trotskyste revient de la visite industrielle, le véhicule revient au tramway touristique sur la place principale de Makó.

Deux passagers du pot entrent accidentellement dans le wagon arrière.

La musique vient d’abord des haut-parleurs, puis de la parole.

Les trois Français et le seul membre de la compagnie de Budapest subissent un choc culturel lorsque le discours d’ouverture est prononcé par la maire :

– Est-ce une pratique courante en Hongrie ? me demandent-ils.

– Je n’en sais rien.

Des textes supplémentaires sont lus par une voix féminine inconnue.

Nous nous arrêtons sur les rives du Maros et signalons aux passagers du potya qu’il n’y a pas de problème, qu’ils restent calmes avec nous.

Je me demande quand j’étais à Mako pour la dernière fois. Serait-ce il y a juste un an ?

J’espère que d’autres ressentent la même chose.

Et effectivement : dans mon téléphone je trouve une photo de la promenade de Lombkorona datée du 1er octobre 2021. Sur le chemin du retour, le métro léger passe devant le bâtiment où se sont déroulés les entretiens avec les travailleurs, il s’est avéré qu’il y a exactement un an jour pour jour.

À l’heure du déjeuner, des invités arrivent - du syndicat indépendant Audi Hungária à Győr, Mérc , et du mouvement Szikra.

L’assemblée syndicale commence à Hagymaház. Des reportages suivront, Roland Hajdú et Gábor Radics prononceront des discours sur scène. Lorsque le chef du syndicat Audi les rejoint, Gábor s’écarte - "Gábor, bouge vers la droite ! A l’extrême droite !", c’est la blague de la gauche autoproclamée, mais aussi de la coopération avec Mi Hazánk, président du syndicat.

Le syndicat indépendant Audi Hungária fait rarement des déclarations dans la presse, surtout pas dans les affaires nationales.

En tant que journaliste, j’ai l’impression que lorsqu’il s’agit de lutter contre un employeur, l’un des syndicats les plus efficaces du pays est l’AHFSZ, mais un syndicat indépendant n’a qu’un ennemi, il ne veut même pas colère des législateurs.

Dans le cas des fédérations syndicales, c’est souvent le contraire qui semble être le cas - elles organisent des manifestations, elles critiquent courageusement le gouvernement dans les médias, mais lorsqu’il s’agit d’une lutte au travail, surtout lorsqu’il s’agit d’une grève, elles sont timide. C’est pourquoi je suis particulièrement curieux de savoir à quoi ressemble l’AHFSZ "dans les coulisses".

Sur scène, le leader de l’AHFSZ explique aux ouvriers que "les capitalistes doivent être baisés dans la gueule" parce que c’est tout ce qu’ils entendent par "capitalistes", et qu’il faut apprendre aux capitalistes, car les capitalistes sont des "gauchistes", "mais j’aimerais pouvoir être autant gauchistes pour l’argent qu’eux ».

Je regarde en arrière pour voir les réactions des militants de gauche de Budapest, car j’ai été surpris -

Je ne me souviens pas avoir jamais entendu quelqu’un parler de "capitalistes" en dehors du bureau de Mérce et de la presse Gólya.

Roland Szpirko, en revanche, n’est pas satisfait.

Il secoue la tête, écarte les bras, se plaint pendant que l’interprète lui chuchote à l’oreille.

Sa colère atteint son paroxysme lors d’une conférence économique tenue dans le cadre des négociations salariales, donnée par un invité.

Je ne me souviens que d’un seul tableau de la présentation, et seulement de la rangée du milieu, située à hauteur des yeux, où le prix des bananes était indiqué avant et après l’inflation.

Je n’ai pas eu l’occasion de lire les autres lignes, car à ce moment "French Roland" m’attrape le bras et me dit avec des yeux clignotants :
– Aider ! Aider ! C’est une catastrophe !

J’essaie de couvrir mon visage au cas où le pauvre présentateur ne remarquerait pas que je ris.

Roland essaie aussi de se calmer, mais il ne supporte tout simplement pas qu’on enseigne l’économie bourgeoise aux prolétaires :

« Quelle raison économique ? Quelle est la raison économique pour laquelle un ouvrier allemand gagne sept fois plus qu’un Hongrois ?
Quelle est la raison économique du fait qu’un travailleur chinois gagne lentement autant qu’un Hongrois ?
Quelle est la raison économique ?
Il n’y a aucune raison économique ! La raison en est qu’ils ne sont pas disposés à travailler pour moins !

La salle est bruyante avec le discours français de Roland.

Les ouvriers sont assis devant nous, ils doivent être très contrariés que les invités ne puissent pas rester assis. Rétrospectivement, je pense que s’ils avaient compris, ils l’auraient aimé.

La situation doit être gérée d’une manière ou d’une autre.

Désespérément, je fis signe à Gábor de sortir.

Nous nous asseyons à une table basse dans le couloir. Je commence à parler du fait que les syndicats sont souvent ennuyeux. C’est ennuyeux quand les travailleurs sont cachés derrière des commis à voix de robot et des textes bureaucratiques, et c’est ennuyeux quand ils sont manifestement professionnalisés parce qu’ils n’osent pas parler ouvertement. "

Ce n’est généralement pas vrai pour vous.

Gábor dit qu’il pense aussi que de telles présentations, comme celles que nous voyons maintenant, sont ennuyeuses, mais croyez-moi, elles sont en effet indispensables au fonctionnement d’un syndicat.

Pour négocier les salaires, par exemple, il est nécessaire de présenter de quoi est constitué un chantier et sur quels éléments le syndicat peut négocier pour augmenter les salaires. « Bien sûr, le dividende est beaucoup plus élevé. "

Les Français nous rejoignent, apparemment contents de pouvoir sortir de la salle.

Jérôme commence le tournage. Roland formule le problème tout à fait différemment de "ennuyeux".
Il explique les conseils ouvriers de ’56 et l’histoire du mouvement ouvrier, jusqu’au XIXe siècle. siècle. Des obstacles pratiques viennent à l’esprit de Gábor pour chaque idée de mouvement ouvrier. Roland pose une question intéressante :

– Je comprends qu’il y a des problèmes pratiques dans le présent, mais ne devrions-nous pas aussi parler des idées du futur quand nous pensons aux problèmes du présent ?

"Nous ne voulons pas changer le monde, nous voulons juste changer cette usine pour que nos amis ne soient pas blessés ", répond Gábor.

Roland est surpris par la réponse.

Vous ne pouvez même pas imaginer ce qui se passe dans la tête de quelqu’un qui ne veut pas changer le monde.

Je me demande s’il est possible de changer ne serait-ce qu’une usine sans vouloir changer les autres ?

Je crois que non.

Mais j’aime que Gábor appelle les ouvriers ses amis. " Je m’en fous. Mon ami a été brûlé à l’usine. Savez-vous ce que c’est ? », a-t-il demandé lorsque je l’ai condamné pour avoir accepté une invitation au 1er mai de Mi Hazánk. Je ne savais pas comment c’était, alors nous n’en avons plus jamais parlé.

Gábor et les Français continuent de parler.

J’essaie de retourner aux conférences, mais j’ai tellement hâte à la projection du film que je peux à peine le regarder. Pourtant, j’entends des autres invités que « cet avocat parle bien ».

On dit que l’emploi temporaire est plus cher pour les employeurs que l’emploi à temps plein - il semble qu’il n’y ait pas non plus de "raison économique" pour l’emploi temporaire.

La raison en est que les travailleurs temporaires ont moins de droits .

Un employé s’adresse à moi, se souvient de moi et fait l’éloge de mes articles.

Ça fait du bien. Si c’était à refaire, je dirais plus que merci, mais je suis en rage générale. Je sors.

Jusqu’à ce jour, je ne me préoccupais que de ce qu’il fallait faire pour que la gauche accorde plus d’attention à ces gens, et entre-temps je n’étais pas au courant des autres difficultés.

Des travaux extraordinaires ont été ordonnés à l’usine pour ce soir-là. Un maximum de vingt travailleurs sont assis dans la salle de trois cents personnes. Les travailleurs se plaignent d’avoir été persuadés lors d’une réunion du personnel de quarante-cinq minutes de "ne pas se radicaliser". " Ils ne vous laissent pas assez de temps pour vous doucher, mais ils ont eu tout le temps pour ces bêtises. "

Une patrouille passe devant Hagymaház.

Cher Janos Lázár,
On ne vous a pas dit que des éléments dangereux arrivaient à Hagymaház.

Mais croyez-moi, cela n’a pas d’importance - pour l’instant.

En 1968, en France, une sorte de droitier approche les étudiants rebelles et leur dit « dans vingt ans vous serez banquiers ». Imaginez dans vingt ans qu’ils deviennent banquiers.

Le film commence.

Bucks est resté dans l’inscription.

Il n’y a que le temps d’une courte conversation après le film, nous devons quitter la salle à dix heures. Gábor, Roland, Roland, Jérôme et moi sommes assis sur scène. Je raconte l’histoire de la projection du film, que les Français ont payé eux-mêmes le voyage. Applaudissements suivis de questions.

D’abord, l’avocat du syndicat demande, il pose une question professionnelle liée au droit du travail. La réponse de Roland Szpirko précise que « mais ce n’est pas important ».

Puis l’un des gauchistes de Budapest demande ce que "l’Occident" pense de la "désindustrialisation", après tout c’est toujours mieux de travailler dans un bureau que dans une usine. Roland a une réponse courte et longue. La réponse courte :

"Connerie !"

Dans la longue réponse, il explique que bien que Continental ait affirmé qu’ils déplaçaient la production de Clairoix à Timișoara, elle a en fait été déplacée vers l’usine de Sarreguemines présentée dans le film, où la même quantité de travail a été effectuée avec moins de personnes.

Il énumère quelques autres exemples comme celui-ci.

Selon Roland, il n’est pas vrai en premier lieu que les usines soient fermées pour déplacer la production vers l’Europe de l’Est, et qu’il y ait une "raison économique" pour les fermetures d’usines.

Elle attire l’attention sur le fait que, sept ans après la fermeture de l’usine de Clairoix, en 2016, le tribunal français a condamné Continental à payer 29 millions d’euros de dommages et intérêts, car le tribunal a estimé que le motif officiel de la fermeture de l’usine, le " raison économique", n’était pas réelle.

Nous manquons de temps, je vais prendre la parole.

Je provoque, je constate que la série de conférences de six heures d’aujourd’hui aurait été beaucoup même à l’université. J’espère que notre amitié avec les dirigeants syndicaux assis sur scène pourra résister à tant de critiques.

L’avocat demande à nouveau la parole.

Il dit qu’en Hongrie il serait impossible de faire ce qui est dans le film, parce que les ouvriers hongrois ont une "mentalité" différente des ouvriers français, et parce que les ouvriers hongrois n’ont qu’un ou deux mois d’économies" selon les données du KSH ".

Roland Szpirko se relève.

Je sais déjà d’avance qu’il parlera du mouvement ouvrier hongrois et des cinquante-six conseils ouvriers :
"J’ai accompli beaucoup plus, dans des conditions beaucoup plus difficiles." Parce que la classe ouvrière a un énorme potentiel.
Jérôme demande également à parler :
– Ce film ne commémore pas l’excellence des ouvriers français, mais la fraternité entre ouvriers.

Après le film, des gens du monde entier se rendent au restaurant pour discuter.

Au lieu de parler pendant un moment, nous sortons devant l’usine pour voir les gardes de sécurité debout sous la pluie battante et la porte fermée de l’usine. Hajdú Roland dit que cette porte est toujours ouverte à d’autres moments.

Roland Szpirko se sent honoré d’apprendre cela, mais il n’est pas surpris, il est sûr que la direction de Francfort a déjà entendu parler de sa présence ici.

Je m’endors de mauvaise humeur, car je trouve les questions après le film mauvaises.

Le lendemain, je rencontre les Français devant l’Hôtel Bastille à Mako.

"Bonjour Roland." Avez-vous été choqué par l’impact du stalinisme sur le mouvement ouvrier hongrois à ce jour ?

"Bonjour, Noémie." Il y a quelque chose dans ce que tu dis...

Nous prenons le petit déjeuner dans un endroit appelé Süti sarok, où un policier entre pour nous regarder avec des yeux perçants.

Nous continuons vers Szeged pour voir la ville. Dans le pavillon de pêche de Szeged, Roland jure qu’il n’a jamais rien accepté de Continental, car il ne peut pas être soudoyé.
Jérôme dit qu’il se souvient d’un cas où ils étaient à Francfort pour une réunion et Continental a payé la note au restaurant, et Roland a commandé un énorme homard.

Dans le train pour Budapest, Roland me demande quels sont mes projets d’avenir.

Je sais pourquoi tu demandes. Je déteste la classe à laquelle je veux appartenir et j’aime la classe à laquelle je ne veux pas appartenir.

Sur le chemin du retour, un de mes collègues me raconte qu’un ouvrier lui a parlé après la projection du film parce qu’il ne pouvait pas dire ce qu’il voulait. Il a voulu dire que « pendant la grève, on était comme ça, comme dans le film, on se gardait le moral les uns les autres. "

Tu as tout à fait raison.

Il n’y a rien de spécial ou d’unique dans la mentalité des employés hongrois.

Je peux témoigner que les gens qui ont plusieurs mois d’économies ne sont pas plus courageux.

De plus, le pouvoir s’accompagne souvent de lâcheté.

Les politiciens de l’opposition ne sont pas disposés à se quereller avec un seul dirigeant syndical, un seul allié politique, une seule "personne importante" afin de gagner la confiance de plus d’un millier de travailleurs.

Ce n’est pas parce que vous n’êtes pas important.

Pensez à ce qui se passerait si les meilleurs intellectuels hongrois décidaient un jour de faire grève.

Ne feraient-ils pas des grimaces à la télé pendant une journée ?

Quant à moi, je me sentirais soulagé un tel jour.

Si les enseignants sont en grève, il n’y a pas d’école.

C’est quelque chose.

Mais lorsque les travailleurs font grève, c’est toute l’économie hongroise qui est en jeu.

Avec tous ses détails. Le système fiscal, les chaînes d’approvisionnement, les relations diplomatiques, tout est construit autour de cela.

Cette machine fonctionne à la seule condition qu’ils produisent eux-mêmes selon un calendrier.

Ce sont les rouages les plus importants de l’appareil étatique. Lorsque vous changez vous-même, toute la société doit changer avec vous. Beaucoup de gens font beaucoup pour empêcher que cela se produise.

Nous avons un point de vue unique sur le monde : nous défendons les communautés de base, contre les systèmes qui dressent les gens les uns contre les autres et les paralysent. Nous opérons parce qu’il existe une communauté critique pour le système dont les membres, comme vous, rendent cela possible par l’activisme, l’action, l’écriture, la lecture, la distribution, le travail et l’argent. Nous savons que ce journal peut fonctionner tant qu’il y a une communauté qui y croit.
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