Traduction internet
Source : Mércé.hu

Le système associe les travailleurs des crèches et des jardins d’enfants les uns aux autres

Székely Örs
22 décembre 2022

Vous pouvez lire Mércé gratuitement et sans publicité. Ceci est assuré par le soutien régulier de nos lecteurs. Nous avons aussi besoin de vous. Soutenez-nous !

Le 15 décembre, à 11 heures moins le quart, les éducatrices se sont rassemblées rue Szalay, devant le ministère de la Culture et de l’Innovation. Les travailleurs - tous membres du syndicat BDDSZ - ne sont pas arrivés les mains vides : ils ont déposé une pétition auprès du secrétaire d’État, et leur message a été renforcé par des drapeaux et des pancartes. Nous avons parlé de la pétition et des revendications syndicales avec Éva Ferencné Scheer.

La pétition présentée par le Syndicat démocratique des travailleurs des jardins d’enfants était basée sur une enquête nationale qui a eu lieu en juin. Dans l’enquête, 42% des travailleurs de terrain, soit 5 403 personnes, ont partagé leur avis avec le syndicat, qui a initié une rencontre avec les représentants du gouvernement. Selon Scheer, la réunion constructive du 6 octobre, qui s’est déroulée dans la bonne humeur, n’a pas été suivie de nouvelles démarches du ministère, le syndicat a donc jugé bon de rappeler à ses négociateurs la situation dans l’impasse.

La pétition remise aux représentants du gouvernement attire l’attention sur trois problèmes principaux : la tension salariale entre travailleurs professionnels et non professionnels/personnel d’appui, le problème des bas salaires de base et du système incohérent des compléments de salaire, et le chaos juridique Contexte. Le syndicat propose une solution simple à tout cela : l’État devrait enfin traiter les crèches comme une seule unité fonctionnelle, et non séparer les travailleurs en fonction des salaires. Scheer a souligné que le système actuel différencie travailleur et travailleur et que pour éliminer cette distinction, une échelle salariale distincte est nécessaire dans un premier temps. Mais que signifie la principale revendication du syndicat, la grille salariale des indépendants ?

Aujourd’hui, l’allocation d’un administrateur économique ou d’un responsable de la restauration qui est dans le domaine depuis 25 ans et qui a obtenu son diplôme universitaire est de 158 000 forints, tandis que l’allocation d’un ouvrier de maternelle avec un diplôme d’études secondaires qui a obtenu son diplôme il y a 15 ans est de 149 000 forints. Le salaire d’un employé professionnel qui a été employé pendant 10 ans sur le modèle de la carrière d’enseignant est dix mille de plus que celui d’un employé qui a occupé un poste non spécifique au secteur pendant 25 ans (comme nettoyeur, chauffagiste , directeur de la restauration ou directeur financier) - Scheer illustre qu’en termes de salaires, il existe actuellement trois échelles salariales différentes qui devraient être envisagées pour le personnel professionnel et de soutien.
(Le salaire d’un ouvrier de jardin d’enfants avec une éducation secondaire est aujourd’hui de 350 000 à 450 000 HUF bruts ; dans le cas d’une éducation supérieure, il peut être compris entre 450 000 HUF et 500 000 HUF.)

Alors que dans une institution où les tâches sont partagées, il serait important de réduire les frictions entre les employés résultant de salaires différents et la possibilité de conflits.

Bien sûr, il convient également de noter que lors du calcul des avantages sociaux, les indemnités ne comptent pas, seul le salaire de base, de sorte que la possibilité de calculs de la paie (que certains travailleurs soient au chômage simplement à cause du système de salaire plié étendu) entraîne des pertes supplémentaires pour les travailleurs. De cette façon ils demandent que, dans le cas des crèches, les salaires soient traités de manière uniforme pour les emplois sectoriels et non sectoriels en fonction de l’éducation et du temps passé dans la relation de travail.

Selon le BDDSZ, également solidaire de la grève des enseignants , la réforme de la grille des salaires ne suffit pas à améliorer significativement la situation des travailleurs des écoles maternelles.

L’enquête mentionne également l’augmentation du nombre d’heures consacrées aux tâches administratives comme une difficulté importante.

Nous sommes peut-être moins conscients du fait que les travailleurs de la petite enfance effectuent principalement un travail physique : la pétition du BDDSZ mentionne principalement la prévention de l’augmentation de la tension sur le système musculaire squelettique comme une mesure souhaitable. Cela peut sembler banal, mais soulever des bébés toute la journée est une tâche très éprouvante, comme le montre un webinaire BDDSZ .

Une éducatrice, si l’on compte des groupes de douze, soulève soixante à cent fois par jour des enfants pesant en moyenne dix à dix-huit kilos : cela signifie une sollicitation accrue des mouvements de levage, d’étirement, de descente, de flexion, etc., liés aux muscles squelettiques. système. dans le cas des muscles.

En plus de soulever, les travailleurs de pépinière passent une partie importante de leur temps de travail dans la posture dite forcée , c’est-à-dire se pencher, s’accroupir et s’asseoir sur des tapis.

Scheer a également partagé avec notre journal que, bien qu’une intervention soit nécessaire au niveau national, il y a aussi beaucoup à faire au niveau local. Si les revenus de certaines éducatrices maternelles ont effectivement augmenté significativement ces derniers temps grâce aux compléments de salaire, ceux-ci ne s’appliquent pas automatiquement dans tous les établissements.

Ceux qui travaillent dans les jardins d’enfants ne sont plus aussi "chanceux" car ils n’ont pas reçu la même augmentation de salaire que dans les garderies.

C’est ainsi qu’il peut arriver que, dans certains établissements regroupés, les responsables des jardins d’enfants soient réticents à payer les indemnités dues aux salariés des services de garde (par exemple, il existe des établissements où l’indemnité de remplacement exigée par les décrets est interprétée de manière particulière par l’exploitant comme dépendant du nombre d’enfants, ou l’allocation SNI n’est pas versée aux travailleurs), affirmant que ce type de discrimination n’est pas juste.

Scheer a également ajouté que, malheureusement, justice et légalité ne vont pas de pair, et dans le cas des éducatrices de maternelle, la supposée bonne volonté du gouvernement est insuffisante pour changer la logique du système. Elle appartient au système, on peut le résumer, qui sépare différentes catégories de travailleurs et les dresse les unes contre les autres en se référant à des raisons excusées.

Nous avons un point de vue unique sur le monde : nous défendons les communautés de base, contre les systèmes qui dressent les gens les uns contre les autres et les paralysent. Nous opérons parce qu’il existe une communauté critique pour le système dont les membres, comme vous, rendent cela possible par l’activisme, l’action, l’écriture, la lecture, la distribution, le travail et l’argent. Nous savons que ce journal peut fonctionner tant qu’il y a une communauté qui y croit.
je le soutiens !
https://merce.hu/tamogatas/
Image en vedette : Les membres du Syndicat démocratique des travailleurs de la maternelle ont lancé une campagne de collecte de signatures pour l’introduction d’une grille salariale sectorielle