Roumanie : Après la grève d’avertissement de deux heures de la semaine dernière, les travailleurs roumains de l’éducation ont entamé lundi un arrêt de travail massif.
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Source : Mércé.hu
Ils ne seront pas payés pendant la grève, mais 200 000 travailleurs de l’éducation sont toujours en grève en Roumanie
Bernáth Lackó
Lundi 22 mai 2023
Après la grève d’avertissement de deux heures de la semaine dernière, les travailleurs roumains de l’éducation ont entamé lundi un arrêt de travail massif. De plus, la grève n’a pas de fin officielle pour le moment, selon les syndicats, elle durera jusqu’à ce que le gouvernement présente une proposition de réforme acceptable.
Selon le point de vue des syndicats, le gouvernement « doit faire des offres très claires et précises sur le calendrier de mise en œuvre et les montants ».
Après des négociations avec le gouvernement, qui ont duré jusqu’à dimanche soir, les syndicats ont recommandé aux parents de tout le pays de ne pas envoyer leurs enfants à l’école tant que dure la grève.
Comme nous l’avons signalé , la Fédération des syndicats libres de l’éducation (FSLI), l’Association syndicale Spiru Haret et l’Association syndicale nationale Alma Mater organisent des mouvements afin d’attirer l’attention sur les problèmes de l’éducation en Roumanie, y compris les bas salaires des enseignants.
Leurs revendications comprennent une augmentation immédiate des salaires du personnel enseignant, sur le principe que les enseignants débutants reçoivent le salaire moyen national, et que les salaires des autres devraient être augmentés en conséquence, en fonction des années travaillées, du poste occupé, du diplôme et le diplôme obtenu.
Les syndicats veulent également que les salaires des employés soient ajustés annuellement en fonction du niveau de l’inflation (l’inflation était de 10 % en avril de cette année), pour payer les heures supplémentaires du personnel de soutien et non enseignant et pour donner au personnel enseignant les indemnités qui lui sont dues. Ils exigent également que le gouvernement rembourse les frais de transport, fournisse une aide à l’intégration et paie les jours de repos non utilisés pour les enseignants.
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