Des dizaines de milliers de travailleurs immigrés ne peuvent pas quitter Israël à cause du piège de l’endettement évoqué par les recruteurs.
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Source : Mérce.hu
Des dizaines de milliers de travailleurs immigrés ne peuvent pas quitter Israël à cause du piège de l’endettement évoqué par les recruteurs.
Arpád Kocsis
Mardi 24 octobre 2023
Les travailleurs étrangers en Israël ont déclaré qu’ils ne pouvaient pas quitter le pays depuis les attentats du 7 octobre parce qu’ils étaient endettés en raison des frais de recrutement élevés qu’ils paient pour travailler. Le site d’information Guardian a publié un rapport sur le cercle vicieux de la dette et des travailleurs immigrés coincés en Israël .
Le site d’information britannique s’est entretenu avec plusieurs travailleurs invités qui ont déclaré vouloir rentrer chez eux et avoir peur de rester là où plus de six mille personnes ont déjà perdu la vie. Ils ont été attirés en Israël par les meilleures conditions de vie, rien d’autre, et même s’ils ont perdu leur emploi ou - ce qui arrive aussi - ils doivent continuer à travailler dans des conditions de guerre, il n’y a aucun moyen de rentrer chez eux.
Le Guardian a appris qu’au moins 50 travailleurs invités sont morts en Israël dans des attaques du Hamas. Selon certaines informations, 30 Thaïlandais, quatre Philippins et 10 Népalais sont morts au cours des deux dernières semaines.
On sait qu’au début de la crise, environ 100 000 travailleurs invités vivaient en Israël : la plupart d’entre eux travaillaient comme infirmiers et comme journaliers dans l’agriculture et le secteur de la construction.
Toutes les personnes interrogées ont déclaré qu’elles n’avaient pas pu quitter le pays parce qu’elles avaient dû payer des frais de recrutement élevés, s’élevant à plusieurs millions de HUF, avant de partir pour Israël.
Il s’agit du montant pour lequel l’agence pour l’emploi transfère le travailleur vers l’organisation partenaire du pays d’accueil.
Comme il est rare qu’une personne puisse payer une somme aussi importante (et ce n’est pas un hasard si les frais de recrutement sont élevés), le travailleur est contraint de contracter un emprunt ou d’emprunter (même à taux usuraire), puis de rembourser la somme. dette en plusieurs versements dès la première minute du début des travaux.
Les frais de recrutement sont un excellent outil pour contrôler et « garder les freins » sur le travailleur.
Si vous enfreignez accidentellement une règle, changez d’emploi, devenez membre d’un syndicat, etc., vous serez licencié et le piège de l’endettement se refermera sur vous. Les frais de recrutement forment ainsi des travailleurs respectueux des règles et toujours susceptibles de faire des heures supplémentaires.
The Guardian rappelle que l’Organisation internationale du travail (OIT) impose aux employeurs de payer les frais associés au recrutement de travailleurs invités.
Mais Israël impose ce qu’on appelle le paiement de « frais de courtage » et autres, qui ont suscité les critiques des experts des droits de l’homme.
Dans un article sur l’esclavage moderne publié par le Times of Israel en février, il mentionne une femme qui a exercé deux emplois afin de payer les frais de médiation exigés par son « courtier ».
Le travail d’enquête du journal révèle que, même si ces entreprises existent depuis des décennies, "aucune enquête menée par les autorités n’a abouti à des poursuites pénales".
Et il y a deux ans, le journal Kathmandu Post a rapporté le sort de 500 infirmières népalaises qui, selon l’accord entre les deux pays, ont dû payer de l’argent pour voyager en Israël, même si le Népal a conclu un accord avec d’autres pays conformément à l’OIT, selon laquelle ni le prix du billet d’avion ni aucun autre coût ne peuvent être facturés au travailleur.
Dans le même temps, il existe une forte demande parmi les travailleurs invités pour des emplois en Israël, bien mieux rémunérés que les emplois dans les États voisins.
Profitant de cela, les agences de recrutement opérant dans les pays d’origine des travailleurs gonflent les frais qu’elles facturent pour trouver un emploi aux personnes prêtes à tout pour subvenir aux besoins de leur famille.
Mais lorsqu’ils arrivent en Israël, ils sont généralement confrontés à une exploitation supplémentaire, rendue possible par les « frais intermédiaires » dans les secteurs économiques en pénurie de main-d’œuvre.
Photo de couverture : Travailleurs israéliens. (Illustration, source : Flickr)
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